Ваш браузер устарел :(

Ваш браузер Internet Explorer устарел и не обеспечивает полноценную и безопасную работу с нашим сайтом. Пожалуйста, установите современный браузер.

Адрес головного офиса STEP:
195027, Санкт-Петербург, Пискаревский пр., д. 2, корп. 3, литера А, офис 731, 7 этаж, Бизнес-центр «Бенуа»

+7 (812) 677-0077
step@stepcon.ru

Поиск публикаций пресс-центра и блога, а также аналитических отчетов и других материалов о компании.

Карьера в STEP

Ищем в команду людей, разделяющих наши ценности

Мы рады видеть профессионалов, готовых к командной работе в нашем интеллектуальном бизнесе. Компания решает задачи, которые не каждому по плечу. Правильный подбор команды — залог успешного бизнеса STEP.

  • 512 чел

    численность штата STEP

  • 73%

    сотрудников с высшим образованием

  • 68%

    инженерно-технических работников

  • 32 года

    средний возраст сотрудников

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
тыс. руб
2018
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
тыс. руб
2019
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
тыс. руб
2020

Стабильность

Компания STEP на рынке промышленного и гражданского строительства работает более 25 лет. Команды наших специалистов возвели объекты в 16 регионах страны, по заказу компаний из 22 стран мира. Цифры растут из года в год, как растут и объемы выручки.
  • 11,6

    млрд. руб. — выручка по компании за 2020 год

Нацелены на долгосрочное сотрудничество

STEP - это прозрачный и открытый бизнес с понятной структурой. Нам важно, чтобы сотрудники были уверены в нас, а мы – в них. STEP нацелен на долгосрочное сотрудничество, и этот вопрос мы обсуждаем еще на собеседовании.

  • 16

    лет - средний стаж работы специалистов в компании STEP

  • 71%

    специалистов после завершения одного проекта продолжают строить свою карьеру на новых проектах STEP

Наши сотрудники - о карьерном пути в STEP

5:14 мин

Карьерный рост

В компании готовы доверять решениям молодых ответственных специалистов. В STEP любая инициатива «наказуема» исполнением: если у сотрудника есть идея, к ней прислушаются и будут готовы помочь в ее реализации. Среди сотрудников есть те, кто пришел в команду еще студентами, — теперь многие из них занимают руководящие должности.

Надёжность и прозрачность

Все условия и нюансы будущей работы мы обсуждаем на собеседовании, прописываем в оффере, переносим в трудовой договор и реализуем на практике. STEP строго соблюдает трудовое законодательство, а также законодательство в сфере безопасности и охраны труда.

  • 28

    лет STEP на рынке строительства.

Практический опыт на 110% как сметчик я получил непосредственно на строительной площадке STEP. Мне кажется, именно там я понял, на какие важные моменты обращать внимание, какие расценки применять. Отмечу, компания оказала мне большое доверие на первых этапах работы. Это дало большой взлет и возможность работать самостоятельно, взвешенно, ответственно.

Что дает STEP в работе? Возможность узнавать что-то новое – здесь один проект не похож на другой. Это территория для «творчества», даже если ты человек цифр. 


Александр Павлюковский

ведущий инженер по проектно-сметной работе

На собеседовании я познакомилась со своим будущим начальником – Натальей Кезуа. Она руководила крупным направлением в строительстве. Мне было важно видеть, что в компании ценят за профессиональные качества. На предыдущем месте работе было понятно, что женщине хорошую карьеру не построить.

Почему я выбрала STEP и советую другим? Если есть желание решать что-то неординарное, а не сидеть от звонка до звонка, то это место – STEP. 



Татьяна Понятова

заместитель директора проекта по сметно-договорной работе

STEP – сильная духом компания, которая вкладывается в людей. Когда у работников «не болит голова» из-за бытовых условий, они готовы полностью посвятить себя работе.

Среди традиций STEP – передавать знания новичкам. Здесь каждый человек старается тебе помочь. В компании чувствуешь себя необходимым винтиком очень большого механизма, который будет двигаться за счет общих усилий. STEP однажды захватил меня этим корпоративным духом.



Алексей Карпинский

руководитель службы контроля качества

Почему нас выбирают?

  • Александр Павлюковский

    Александр Павлюковский

    ведущий инженер по проектно-сметной работе

    Практический опыт на 110% как сметчик я получил непосредственно на строительной площадке STEP. Мне кажется, именно там я понял, на какие важные моменты обращать внимание, какие расценки применять. Отмечу, компания оказала мне большое доверие на первых этапах работы. Это дало большой взлет и возможность работать самостоятельно, взвешенно, ответственно.

    Что дает STEP в работе? Возможность узнавать что-то новое – здесь один проект не похож на другой. Это территория для «творчества», даже если ты человек цифр. 

  • Татьяна Понятова

    Татьяна Понятова

    заместитель директора проекта по сметно-договорной работе

    На собеседовании я познакомилась со своим будущим начальником – Натальей Кезуа. Она руководила крупным направлением в строительстве. Мне было важно видеть, что в компании ценят за профессиональные качества. На предыдущем месте работе было понятно, что женщине хорошую карьеру не построить.

    Почему я выбрала STEP и советую другим? Если есть желание решать что-то неординарное, а не сидеть от звонка до звонка, то это место – STEP. 


  • Алексей Карпинский

    Алексей Карпинский

    руководитель службы контроля качества

    STEP – сильная духом компания, которая вкладывается в людей. Когда у работников «не болит голова» из-за бытовых условий, они готовы полностью посвятить себя работе.

    Среди традиций STEP – передавать знания новичкам. Здесь каждый человек старается тебе помочь. В компании чувствуешь себя необходимым винтиком очень большого механизма, который будет двигаться за счет общих усилий. STEP однажды захватил меня этим корпоративным духом.


Какие сотрудники нужны STEP
3:18 мин

Наши ценности

  • Сотрудничество

    • Взаимопомощь

      Предлагаем свою помощь и оказываем поддержку, когда видим, что коллега в ней нуждается, и не требуем ничего взамен

    • Партнерство

      Развиваем уважительные и взаимовыгодные отношения с клиентами, поставщиками, сотрудниками

    • Открытость

      Свободно делимся информацией, которая может оказать влияние на коллег и партнеров, делимся своими взглядами, опытом и признаем свои недостатки и ошибки

    • Уважение

      Доброжелательно общаемся с коллегами и партнерами, признаем компетентность и достоинство каждого

  • Профессионализм

    • Самосовершенствование

      Стремимся повысить свои знания и умения, чтобы делать свою работу лучше, готовы постоянно учиться, в том числе на своих ошибках

    • Мастерство

      Исполняем свою работу на максимально высоком уровне, потому что не можем позволить себе делать работу хуже, чем мы способны

  • Конструктивное мышление

    • Гибкость

      Творчески и конструктивно подходим к решению любой задачи

    • Инициативность

      Энергично ищем и претворяем в жизнь решения, позволяющие достигать поставленных целей

    • Настойчивость

      Делаем все возможное для достижения результата

  • Надежность

    • Дисциплина

      Точно следуем принятым правилам и договоренностям

    • Ответственное поведение

      Осознанно признаем, что все наши действия имеют последствия

    • Исполнение обязательств

      Ответственно принимаем и исполняем взятые обязательства

Возникли вопросы?

Обратитесь к нашим специалистам